tag:blogger.com,1999:blog-342987322024-03-12T22:04:16.929+00:00VIDA DE AUXILIARUnknownnoreply@blogger.comBlogger289125tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-41084818819883069672017-03-19T02:52:00.001+00:002017-03-19T02:52:31.981+00:00A REALIDADE OU ILUSÃO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYP5WrC3Ions837P5XjdHxC8sMoD9WcXZOkhh79GHoPA2N27Dp06VtO3ytnwTSKrqXZ2PJXYYdG9_7aeynnkr367OanrjU9UANrP8PDZLcBq6ZKL6G4Rnl9jHNVQacipO2XQQ-/s1600/silhuetas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYP5WrC3Ions837P5XjdHxC8sMoD9WcXZOkhh79GHoPA2N27Dp06VtO3ytnwTSKrqXZ2PJXYYdG9_7aeynnkr367OanrjU9UANrP8PDZLcBq6ZKL6G4Rnl9jHNVQacipO2XQQ-/s320/silhuetas.jpg" width="308" /></a></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Vivemos num mundo cheio de ilusões e aquilo que cada um de nós pensa ser real, na verdade pode não o ser. Portanto, quando vemos, ouvimos ou lemos seja lá o que for, nem sempre é a realidade, mas apenas uma mera interpretação que nós fazemos com os nossos sentidos, segundo as circunstâncias em que naquele momento estamos a viver.<br /> Ao olhar para a foto em cima que vejo eu? E cada um de vós que estais a ler isto?<br /> Se observarmos atentamente a foto, dependendo da visão e do cérebro de cada pessoa que fixa o olhar nessa mesma imagem, a realidade daquilo que eu vejo pode ser diferente da realidade que cada um de vós está a ver. É um cálicoae ou duas pessoas a conversar?<br /> As duas respostas estão correctas, pois tanto pode ser um cálice, como também pode ser duas pessoas a dialogar.<br /> Ora no início do mês de Março realizou-se um congresso de assistentes operacionais e técnicos auxiliares de saúde. Como não participei procurei informação que me trouxesse alguma esperança no futuro. A única informação que consegui recolher foi uma série de fotografias daqueles que participaram no dito congresso e que também se haviam inscrito no almoço, que observando as ditas fotos fico com esta leitura da realidade desse dia: o almoço foi um momento de bom repasto, com muita alegria e disposição.<br /> E notícias do congresso? E informação a quem também é profissional como aqueles que foram ao congresso, mas que por isto e aquilo e cada um sabe da sua realidade, dos seus horários, do seu estado de saúde, do seu estado económico, alguns até são associados da ATSGS e com quotas em dia, não lhes dão nenhum troco? Nada de importante se passou nesse encontro? Algo que seja de interesse para os assistentes operacionais ou técnicos auxiliares de saúde, nomes diferentes e conhecimentos teóricos mais abrangentes, talvez, mas que executam precisamente as mesmas funções? <br />Bem que gostava de saber alguma coisa para além daquelas imagens.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>Unknownnoreply@blogger.com13tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-19738087324001344592017-02-07T22:31:00.000+00:002017-02-07T22:31:25.480+00:00CONGRESSO NACIONAL PARA ASSISTENTES OPERACIONAIS E TÉCNICOS AUXILIARES DE SAÚDE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw7UMSQeaKWfduf397c5Y-Ign2kTu2Bugp7KKzXESWJGzgip1CAP1iwyyjYpmaFmPKovixPh0ZPmrFMigJpCDoVs6bZW6vZ6HosCrPeretcGwkYF-hPJt-WSAKDtVOJRnBD3aW/s1600/ATSGS-1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #0000ee;"> <span style="color: #0000ee;">Organizado e realizado pela ATSGS <span style="color: #0000ee;">( Associação de Tra<span style="color: #0000ee;">balhadores dos Serviços Gerais de Saúde ), este ano subordinado ao tema: "Assistentes Operacionais/ Técnicos Auxiliares de Saúde que futuro".</span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw7UMSQeaKWfduf397c5Y-Ign2kTu2Bugp7KKzXESWJGzgip1CAP1iwyyjYpmaFmPKovixPh0ZPmrFMigJpCDoVs6bZW6vZ6HosCrPeretcGwkYF-hPJt-WSAKDtVOJRnBD3aW/s1600/ATSGS-1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="232" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw7UMSQeaKWfduf397c5Y-Ign2kTu2Bugp7KKzXESWJGzgip1CAP1iwyyjYpmaFmPKovixPh0ZPmrFMigJpCDoVs6bZW6vZ6HosCrPeretcGwkYF-hPJt-WSAKDtVOJRnBD3aW/s400/ATSGS-1.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />
<br /><br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com23tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-87257687860968173662017-01-26T21:40:00.000+00:002017-01-26T21:41:11.331+00:00AGUENTAR ATÉ QUANDO?<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div align="center" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "" sans-serif "" , "serif";"><br /><br />Horários
de Trabalho dos Assistentes Operacionais</span></b></div>
<br />
<span style="font-family: "" sans-serif "" , "serif";"> As
administrações hospitalares não têm funções legislativas mas executivas, por
isso, não têm de inventar e impor leis que já estão aprovadas e publicadas em Diário
da República, como é a lei do trabalho. É por demais evidente que ao não serem
consultados os trabalhadores sobre as mudanças nos horários de trabalho,
como seja o início e fim dos turnos, só mostra uma falta de respeito pelos
trabalhadores e que está a ter um preço ainda desconhecido por esta tomada de
atitude.</span><br />
<span style="font-family: "" sans-serif "" , "serif";"> Está a
tornar-se hábito contar com tolerância magnânima dos Assistentes Operacionais e
mês após mês, os horários saem demasiadamente sobrecarregados, com jornadas de
trabalho de 12, 13, e 14 horas consecutivas. Apesar das promessas de melhorias
futuras, os horários e o tempo vai passando sem que nada de melhor aconteça e
pior é que no mesmo hospital se permite a elaboração de escalas de turnos de
duração diferente a trabalhadores que executam as mesmas tarefas e dentro das
mesmas orgânicas estruturais. </span><br />
<span style="font-family: "" sans-serif "" , "serif";"> Basta de
abusos!</span><br />
<span style="font-family: "" sans-serif "" , "serif";"> Andam a
implantar uns encarregados que parece que não sabem e nem querem saber qual é o
seu primeiro e principal papel, dando a entender que, a troco de um lugar de comando,
rapidamente passaram uma esponja pelo seu passado e raramente vêm em defesa das
leis e dos colegas. Convém lembrar a todos os que chefiam os Assistentes
Operacionais e em particular àqueles que antes de mandar, também já executaram
as mesmas tarefas, que têm a obrigação de saber e dar mostras de que sabem
minimamente de que lado estão. E se estão do lado dos administradores,
compactuando e aceitando ser mensageiros destes, não esperem que os tratemos
como colegas; se estão do lado dos Assistentes Operacionais para fazer
respeitar a sua carreira, desde o horário à sua função, têm de dar provas disso
e não perdem nada, só têm a ganhar, se respeitarem as leis e as pessoas sob a
sua alçada ou seja dignificando o seu posto de mando e ao grupo profissional dos
Assistentes Profissionais, do qual todos fazemos parte.</span><br />
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-8877118828988467102016-12-14T21:11:00.003+00:002016-12-14T21:11:43.836+00:00DIREITOS E DEVERES NO TRABALHO<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="MsoNormal">
Quando o Assistente Operacional, em particular aquele que trabalha num hospital do SNS,
termina a sua jornada e ainda não há quem o substitua, o que deve fazer?<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Alguém sabe onde está escrito que ele, acabado o seu turno, possa sair da instituição?<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Claro está, quando acontece esta
situação, se o mesmo assistente operacional continuar o turno do colega dá um grande alívio
aos encarregados que costumam descarregar nos assistentes operacionais a resolução de um problema que não é deles, mas dos
encarregados, e só. <br />
<span style="mso-spacerun: yes;">Ora, nenhum encarregado e muito menos os chefes de enfermagem de um determinado serviço podem obrigar os assistentes operacionais a ficar depois de cumprida a sua jornada de trabalho.</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>E nenhum encarregado, nem nenhum chefe
de enfermagem pode pretender a normalidade do serviço quando há uma falha cuja
solução é da inteira responsabilidade de quem chefia. E se a responsabilidade não é do encarregado, então este, deve exigir ao seu superior hierárquico uma solução.<br />
Há que não confundirmos os assistentes operacionais com os "criados", que em tempos idos trabalhavam nos hospitais e eram criados para todo o serviço. Os assistentes operacionais de hoje têm o direito de trabalhar como Técnicos Auxiliares de Saúde. É bom que todos saibam que é o próprio Ministério de Saúde que está em falta para com os profissionais que auxiliam os médicos e enfermeiros e em muitos outros serviços dos hospitais. Onde está a carreira? Onde está o cumprimento do horário de trabalho?<br /> A profissão de Auxiliar, chamem-lhe Assistente Operacional ou Técnico Auxiliar, mas não confundam estes profissionais com trabalhadores só com deveres. É bom que todos entendam que os AO têm deveres, mas também têm direitos.<br /> E a profissão de Assistente Operacional deve ser autónoma dos enfermeiros, deve ser organizada por assistentes operacionais com carácter, com formação, com reconhecimento merecido pelo trabalho e capacidade para trabalhar como encarregado de assistente operacional e de assistente operacional.<span style="mso-spacerun: yes;"></span><br />
Porque a continuar a fazer como se está a fazer, ou seja, impor jornadas de trabalho, assim qualquer assistente operacional pode ser escolhido para encarregado de assistentes operacionais. Há casos por aí em que os menos aptos foram escolhidos para encarregados. Porquê? Porque quem resolve os problemas, por exemplo, da falta de pessoal, têm sido resolvidos pelos outros assistentes que já cumpriram o seu turno de trabalho. A responsabilidade de assegurar os turnos é ou não dos encarregados? Não é dos assistentes operacionais! Então o que devem os assistentes operacionais fazer naqueles casos em que falta alguém no serviço, por exemplo, porque se atrasou ou que faltou mesmo? Dizer ao encarregado e à instituição que organizem os recursos humanos de forma a terem soluções que estejam preparadas para solucionar o problema das faltas de pessoal. Por exemplo, criar uma equipa especial, um grupo de assistentes operacionais que depois serão distribuídos pelos serviços onde haja faltas de pessoal que não estejam previstas. <br /> Só que enquanto houver assistentes operacionais a serem "criados" para tudo, enquanto não se libertarem das culpas que não são deles, mas das más organizações dos encarregados e gestores, é claro que não se resolve o problema. <br /> Os assistentes operacionais cumprem o seu dever, mas não devem esquecer que têm direitos! <br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com15tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-49505516642885281042016-12-02T11:45:00.000+00:002016-12-02T11:45:17.384+00:00ASSISTENTES OPERACIONAIS UNIDOS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhabTfdlb3isuWpJ1HtvqD8YkuKL24Hc9kd-59WES_bSYiyltIcCX2Q_D4LtOfaSKSpgWJoEsU8ryy-kokOg0M-fbLyutuTX4vl5eYrg_WcJi93FSCg-tfis6n75-5GlnHO-4b-/s1600/assistente_operacional.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhabTfdlb3isuWpJ1HtvqD8YkuKL24Hc9kd-59WES_bSYiyltIcCX2Q_D4LtOfaSKSpgWJoEsU8ryy-kokOg0M-fbLyutuTX4vl5eYrg_WcJi93FSCg-tfis6n75-5GlnHO-4b-/s320/assistente_operacional.jpg" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Foto copiada da internet<br /><br /></div>
<div style="text-align: left;">
<b>Após 15 dias em greve, os Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica vão ter finalmente as suas carreiras actualizadas. </b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Como se vê quem bate o pé e não desanima alcança o que busca. Durante a greve causaram muitos transtornos e muitos problemas no normal funcionamento dos serviços de cuidados de saúde. Adiaram-se exames médicos, análises, cirurgias e nos serviços de internamento dos hospitais com certeza que houve pessoas que, por causa da greve destes profissionais, prolongaram a sua estada no hospital.<br /> A união e a firmeza destes profissionais acabou por lhes compensar. Os hospitais fecharam por causa da greve dos Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica? Foram assegurados os serviços urgentes ? A ambas as perguntas a resposta é a mesma: Não.<br /> Então os assistentes operacionais também têm motivos reais para fazer valer os seus direitos, a começar pelas suas carreiras e no reconhecimento do seu trabalho como profissionais importantes e essenciais para o bom desempenho dos hospitais e centros de saúde.<br /> União dos milhares de assistentes operacionais e os sindicatos também unidos, tenho a certeza que o Ministro da Saúde, finalmente, dignificava os Assistentes Operacionais e Técnicos Auxiliares de Saúde.<br /> </div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-39017259426408547132016-11-29T21:45:00.001+00:002016-11-29T21:45:51.495+00:00ASSISTENTES OPERACIONAIS ATÉ QUANDO?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-5uPqC8TzVme6wm9YdxhSvg06cqTyzUUlKWN9OrMfh_KnCS7r3gkjXYjViK62Z7N7o0EMzjX0qR_HQwBaSrVtIUs_EDIgLX_LM8MvdiQ0T6dB66zWN2lfEPOku_1t2i2dEPht/s1600/Fotos-0046+%25284%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-5uPqC8TzVme6wm9YdxhSvg06cqTyzUUlKWN9OrMfh_KnCS7r3gkjXYjViK62Z7N7o0EMzjX0qR_HQwBaSrVtIUs_EDIgLX_LM8MvdiQ0T6dB66zWN2lfEPOku_1t2i2dEPht/s320/Fotos-0046+%25284%2529.jpg" width="320" /></a></div>
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descanso, não significa que a pessoa produza mais. E o trabalhador que aceita
trabalhar muitas horas, pensando apenas no dinheiro extra que vai depois
receber, nem sempre compreende e muitas vezes critica aqueles colegas que
trabalham as horas normais e não vão mais além de dois, três turnos a mais. Só
pelo facto de recusarem um sem número de turnos e considerarem que há mais vida
para além do trabalho, estes trabalhadores são rotulados pelas chefias e por
alguns colegas, como pouco empenhados, e<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>que não se esforçam.<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No que diz respeito aos hospitais do
Serviço Nacional de Saúde, a falta de recursos humanos é cada vez mais
preocupante. <br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A falta de Assistentes Operacionais
está à vista de qualquer pessoa que entre num hospital. Observe o que se vai
passando, por exemplo, nos serviços com doentes internados. Ou pergunte aos
assistentes operacionais desse serviço quantas horas a mais estão a trabalhar,
a hora a que entraram e a hora a que vão sair, há quantos dias não têm um dia
de descanso ou há quantas semanas não têm um domingo livre para estar com a
família. <br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Conheço muitos assistentes operacionais
que estão cansados, descontentes, desmotivados e amarrados a horários
sobrecarregados. E a realidade é que não estão a contratar mais profissionais,
optando por alterar os horários de trabalho e sobrecarregar os poucos que
estão. <br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O grave desta situação é que as ordens
vêm de cima, os encarregados aceitam e impõem aos assistentes operacionais
turnos de 13 horas consecutivas, permitem que se inicie o turno ao princípio da
tarde e entre pelo turno da noite, saindo do trabalho às 8 horas da manhã do
dia seguinte. Quando estas ordens vêm de cima e enquanto as chefias intermédias
as acatarem sem se importarem com o cumprimento das leis laborais, o problema
não será resolvido.<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Eu não acredito que quem trabalha 13
horas consecutivas ou quem trabalha tarde e noite seguido, seja sinónimo de
mais produção e melhor desempenho nas diversas tarefas a executar durante essas
horas de trabalho. Se estes atropelos acontecessem esporadicamente porque
ocorreu uma tragédia, uma situação grave e inesperada, como a morte de um
familiar, até admito tantas horas de trabalho. Fora dessas situações, eu a
estes horários de trabalho comparo-os a uma prática de “escravidão”.<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>E preocupante é a passividade com que
muitos assistentes operacionais aceitam e continuam a trabalhar nestas
condições. Se isto não bastasse, este grupo de profissionais recebem baixos
salários, as carreiras estão paradas e não têm o seu devido registo na Autoridade
Nacional de Qualificações, não existindo portanto, a profissão de Assistente
Operacional (área da saúde) e a de Técnico Auxiliar de Saúde está por homologar
pelo Ministério da Saúde. <br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Até quando, meu Deus, vamos trabalhar
assim?<br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span>Unknownnoreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-77791967093962785102016-11-17T23:03:00.001+00:002016-11-17T23:04:30.293+00:00DIAGNOSTICAR O QUE JÁ ESTÁ DIAGNOSTICADO?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiVJFEk9leOF1sesEA6VkKPNZS_NBomcpcXuGDBtw2zirWQqYvZ_nyvcxMQpgwlWmYQmzis-8igX17PPydtrHi222D3_tP4mNK0KTaU3SbFqnllcLo-htlGSiWUBjOi7E76z9O/s1600/IMAG0007.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiVJFEk9leOF1sesEA6VkKPNZS_NBomcpcXuGDBtw2zirWQqYvZ_nyvcxMQpgwlWmYQmzis-8igX17PPydtrHi222D3_tP4mNK0KTaU3SbFqnllcLo-htlGSiWUBjOi7E76z9O/s320/IMAG0007.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>NOVA PROPOSTA DO NOVO REGIME DE FORMAÇÃO<br />NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA</b></div>
<div style="text-align: left;">
<b> </b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
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<div style="text-align: left;">
A notícia vem publicada no Dinheiro Vivo, suplemento semanal distribuído juntamente com o Jornal de Notícias. Depois de ler o artigo, fico com a ideia que alguma coisa se vai alterar nas carreiras gerais dos trabalhadores do Estado, independentemente do vínculo contratual.<br />
Diz a notícia que:</div>
<div>
"Os serviços e órgãos da administração
pública <span style="font-size: large;"><b>vão ter de fazer diagnósticos sobre as necessidades de formação
profissional e identificar os trabalhadores integrados nas carreiras
gerais que não exigem licenciatura ou uma habilitação de grau superior</b></span>,
para que estes possam ser encaminhados para um programa de reforço de
qualificações.<br />
Esta é uma das medidas que integra a <b>
proposta do novo regime de formação na administração pública que a
secretária de Estado Carolina Ferra quer começar a discutir com os
sindicatos</b>. <br />
<br />
<div>
Na proposta de diploma, a que o Dinheiro
Vivo teve acesso, reforça-se ainda o papel da Direção-Geral para a
Qualificação dos Trabalhadores em funções Públicas (INA) como entidade
coordenadora da formação e clarificam-se as modalidades de formação:
inicial (para quem vai entrar no Estado) e contínua.
Cria-se ainda uma tipologia expressamente direcionada para os
trabalhadores em valorização profissional – que vai substituir a
requalificação a partir de janeiro. Neste caso o objetivo é o reforço de
competências dos trabalhadores de forma a que possam mais facilmente
ser reencaminhados para outro serviço".<br />
Leia a notícia aqui:</div>
<br />
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<br />
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin4h9bPfkyJhrYK34ZVUFzA2d2jPvPwUF_aI-xPM2dIMO0tsvl-J1VzuhCArEtvK0WbH00q8N-sXRqSoQHs53Rx6dUwz-xbJXyC2EKmLO6Pq5kidSoIncn-a_tmTDDH9zX8eub/s1600/Total+Assistentes+Operacionais+no+SNS+2014.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin4h9bPfkyJhrYK34ZVUFzA2d2jPvPwUF_aI-xPM2dIMO0tsvl-J1VzuhCArEtvK0WbH00q8N-sXRqSoQHs53Rx6dUwz-xbJXyC2EKmLO6Pq5kidSoIncn-a_tmTDDH9zX8eub/s400/Total+Assistentes+Operacionais+no+SNS+2014.JPG" width="335" /></a></div>
<br /><br /><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Lucida Console";"> </span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Consolas;">O quadro
que apresento em anexo revela-nos que trabalham no Ministério da Saúde mais de
25000 Assistentes Operacionais. Os enfermeiros ocupam o primeiro lugar e vêm
logo a seguir os Assistentes Operacionais como segundo grupo profissional a
desempenhar funções no Serviço Nacional de Saúde. Somos mais de 25000, mas nem
por isso se tem sentido a sua força reivindicativa.<br />
Há no entanto dois factos que nos podem trazer
alguma esperança para o futuro. <br />
O primeiro, diz respeito à ATSGS -
Associação dos Trabalhadores dos Serviços Gerais da Saúde <a href="http://www.atsgs.pt/p/adesao/"><span style="color: windowtext;">http://www.atsgs.pt/p/adesao/</span></a>,
que no passado dia 14 e 15 de Abril reuniu com o Ministério da Saúde e Administração Central do Sistema
de Saúde (ACSS). A associação enviou aos seus associados um comunicado onde
revelam que nessas reuniões foram abordados vários assuntos e destacam a
carreira de <b>Técnico Auxiliar de Saúde</b>,
a aplicação das <b>35 horas </b> de trabalho semanais, <b>a falta</b> de Assistentes Operacionais, <b>o excesso</b> e a existência das “cargas horárias” e de trabalho com
muitas horas positivas, a <b>ausência de
motivação</b> por falta de formação, do seu reconhecimento, da sua valorização
e respectiva certificação das suas competências. A ATSGS informa que foram bem
acolhidos, aceites, compreendidos e valorizados os problemas apresentados.
Segundo o parecer da associação, <b>existe todo
o empenho e determinação</b> por parte do Ministério da Saúde e Administração
Central do Sistema de Saúde, para resolver estes problemas e constrangimentos,
o mais breve possível.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Calibri;"> O segundo facto é o resultado da reunião que
esta semana, os diversos sindicatos tiveram também com o Governo. Dessa reunião
saiu a garantia que o diploma das 35 horas de trabalho semanais entrará em
vigor a 1 de Julho, mas em algumas carreiras o novo horário depende da
negociação. Ora os sindicalistas ficaram sem saber se os trabalhadores do
Estado com contrato individual de trabalho, se a redução será imediata ou
dependerá da negociação de um instrumento de regulamentação colectiva.<br />
Vamos aguardar até ao fim do mês de
Maio, data em que a Assembleia da República vai aprovar ( ou não ) o diploma
que reporá as 35 horas.<br />
Ora como foi noticiado aos quatro
ventos, o Governo já assegurou aos enfermeiros que vão todos eles ser
contemplados com a redução do horário, <b>mesmo
aqueles que têm contrato individual de trabalho em funções públicas. </b>Mas está
a escapar aqui qualquer coisa, o Governo não esclareceu o que vai fazer aos
outros trabalhadores que trabalham para o Estado em regime de Contrato
Individual de Trabalho, ao abrigo do Código do Trabalho.<br />
É neste grupo de pessoas que estão incluídos
muitos dos assistentes operacionais. Também os Administrativos e os Técnicos
estão numa situação igual à dos Assistentes Operacionais. <br />
A grande dúvida neste momento será a
de saber se todos estes trabalhadores estarão também a ser tidos em conta.
Pelos sindicatos sabemos que desejam que a lei seja igual para todos, defendem
as 35 horas para todos, independentemente dos tipos de contratos e da função
que desempenham. Mas em que condições? <br />
Vamos esperar que os Assistentes
Operacionais não sejam mais uma vez desrespeitados e desconsiderados como
irrelevantes trabalhadores.</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-90254402349267807322016-04-11T11:31:00.000+01:002016-04-11T11:38:39.510+01:00SEJAM CLAROS E DIGAM A VERDADE<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<h3>
<div style="text-align: center;">
RECONHECIMENTO</div>
<div style="text-align: center;">
E</div>
<div style="text-align: center;">
CARREIRA PROFISSIONAL</div>
</h3>
<h2 style="text-align: center;">
</h2>
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="text-align: left;"> Há anos que o Ministério da Saúde português anda a enrolar a vida do segundo maior grupo de profissionais que trabalham no Serviço Nacional de Saúde. Refiro-me aos Assistentes Operacionais. A começar pelo nome da profissão, que se saiba, não há outra carreira que tantos nomes já tenha tido. Começaram como "criados", depois chamaram-lhes "ajudantes de enfermaria", veio um novo mandão e chamou-lhes "auxiliares de acção médica", por fim o Governo de J.Sócrates enfiou-os a todos num enorme saco a que deu o nome de "assistentes operacionais". Sempre a tornear as leis e as directivas comunitárias. Leiam estes dois recortes e digam o que pensam. É tempo de tratar estes profissionais como merecem e com o verdadeiro valor que têm no bom funcionamento dos hospitais e centros de saúde do nosso país. Se reconhecem a nossa importância porque não regulamentam a carreira? Porque não decidem, de uma vez por todas, o futuro destes profissionais? Basta!</span><br />
<div style="text-align: center;">
<b>1</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLoy2dQpEQMcFISVBhYRXSZvL0CL1-hSmdqI9sOgXhaZgQA-rPDuk4nchv6f_pEopTnhw_X8wPDmkKea66nSlQCklbXS-i6adzt87p7NJ9X7W-VOZV0LBPkaIiXLqBmMLqccle/s1600/RECONHECIMENTO+DAS+QUALIFICA%25C3%2587%25C3%2595ES.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLoy2dQpEQMcFISVBhYRXSZvL0CL1-hSmdqI9sOgXhaZgQA-rPDuk4nchv6f_pEopTnhw_X8wPDmkKea66nSlQCklbXS-i6adzt87p7NJ9X7W-VOZV0LBPkaIiXLqBmMLqccle/s320/RECONHECIMENTO+DAS+QUALIFICA%25C3%2587%25C3%2595ES.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b> 2</b></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbueGTL0vBhpC9ZjL45ld5z4lX8hWli_NmKKmYqMLgpkC06BeDnJgHNgZZinXwYxBkuOaBMyDAAPkt0jZlvw9EIlzWWxPXUHoK1rwtN9P4-dOA0DGFNXSBr917GTZwTc7RsIGt/s1600/manobras.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbueGTL0vBhpC9ZjL45ld5z4lX8hWli_NmKKmYqMLgpkC06BeDnJgHNgZZinXwYxBkuOaBMyDAAPkt0jZlvw9EIlzWWxPXUHoK1rwtN9P4-dOA0DGFNXSBr917GTZwTc7RsIGt/s320/manobras.JPG" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b>Recorte do Boletim da ATSGS, Março 2016</b></div>
<div style="text-align: left;">
<b> <br /> Recordo que no próximo dia 14 de Abril está agendada uma reunião no Ministério da Saúde, com a ATSGS e Sindicatos.</b></div>
<b><br /></b>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-32254352200298954232016-04-07T20:27:00.002+01:002016-04-07T22:01:15.983+01:00TUDO ÀS CLARAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRPuHC8G_DV3DMbYcbDlJExj-n4sN9DvJTaZHHtd4JxIzz8zd1MZdtmudLwItgu-2Eb41-C9wR7m7gvmuLuYMqD_fOTtvkeobgaKR2OD3djOELLFo7kJ6URVqfSs_6P7N7nKvl/s1600/Fotos-0046+%25284%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRPuHC8G_DV3DMbYcbDlJExj-n4sN9DvJTaZHHtd4JxIzz8zd1MZdtmudLwItgu-2Eb41-C9wR7m7gvmuLuYMqD_fOTtvkeobgaKR2OD3djOELLFo7kJ6URVqfSs_6P7N7nKvl/s400/Fotos-0046+%25284%2529.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>O futuro dos assistentes operacionais vai ser debatido</b></div>
<h2 style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: xx-small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"> </span><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: small; font-weight: normal;"> Os Assistentes Operacionais, da área da saúde, os ex-Auxiliares de Acção Médica, continuam sem saberem muito bem como vai ser o futuro profissional. As negociações com o Ministério da Saúde têm sofrido atrasos enormes. O processo já se arrasta há muitos anos e as constantes mudanças de governos e respectivos ministros têm dificultado o trabalho de todos.</span></span><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: small; font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: xx-small;"> Agora já se comenta por aí que existem condições para retomar as negociações entre o Ministério da Saúde e o Ministério das Finanças para apresentarem, finalmente, à Associação dos Trabalhadores dos Serviços Gerais de Saúde ( ATSGS )<a href="http://www.atsgs.pt/" style="line-height: 115%;">http://www.atsgs.pt</a><span style="line-height: 115%;"> e sindicatos.<br /> Como sócio da ATSGS, recebi o Boletim Informativo de Março deste ano e nele informam os sócios que no próximo dia 14 de Abril, esta associação tem agendada uma reunião no Ministério da Saúde. Desta reunião e em tempo oportuno, voltarão a dar notícias.</span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: xx-small;"><span style="line-height: 115%;"> </span></span><span style="line-height: 115%;"> É claro que esta informação é uma luzinha ao fundo do túnel. Receio que os nossos colegas nos tragam notícias um pouco desagradáveis. Há por aí a correr uma informação a dar conta que foi criada uma nova profissão a que chamaram Assistente Operacional da Saúde. Ou seja, a passagem automática de auxiliar de acção médica ( hoje assistente operacional ) para Técnico Auxiliar de Saúde, parece estar comprometida com a criação desta nova profissão de Assistente Operacional de/da Saúde. É voltar atrás no tempo e no verdadeiro reconhecimento dos actuais profissionais, porque os Técnicos Auxiliares de Saúde exercem as mesmas tarefas que os agora chamados Assistentes Operacionais. O que também é preocupante é que esqueçam o passado e o presente destas mulheres e homens, deitando para o lixo aquilo que demorou anos a aprovar e que já tantos jovens escolheram como carreira profissional, que é a profissão e carreira de Técnico Auxiliar de Saúde. Será que após nos colocarem na Agência Nacional das Qualificações e Profissões é o suficiente para manter tudo na mesma? Ou seja, sem carreira definida, sem o verdadeiro salto qualitativo para uma profissão técnica e assim manter baixos salários, mas livre circulação na União Europeia?</span><span style="line-height: 115%;"> Os assistentes operacionais do Serviço Nacional de Saúde têm todos direito a serem informados e chamados a participar na definição do seu futuro profissional.</span><span style="line-height: 115%;"> Não nos deixem na ignorância, já que dizem que somos fundamentais para um bom funcionamento das equipas multidisciplinares dos vários serviços do Ministério da Saúde.</span></span></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-75038129282252262752016-03-17T22:32:00.000+00:002016-03-17T22:32:15.245+00:00INVESTIR NOS RECURSOS HUMANOS É FUNDAMENTAL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDuekp6aKW-7tDbbcOZphYG5TX7aMNcHtcHYtoKIXq5BPxx3xh88P_GRcPMOWFWQCxEIfOkFNRTXTtxmLo3WlI1t4C5dc7GQ5O0rsHA_LPI-02xEtPYmAayPR85Fk1yhBREQvu/s1600/Fotos-0046+%25284%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDuekp6aKW-7tDbbcOZphYG5TX7aMNcHtcHYtoKIXq5BPxx3xh88P_GRcPMOWFWQCxEIfOkFNRTXTtxmLo3WlI1t4C5dc7GQ5O0rsHA_LPI-02xEtPYmAayPR85Fk1yhBREQvu/s320/Fotos-0046+%25284%2529.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> Hoje é noticiado nos jornais que o Governo vai investir <b>17 milhões de euros </b>para modernizar os táxis. Esses milhões vão vir do Orçamento do Estado e de Fundos Comunitários. Desses milhões o Estado Português vai gastar 14 milhões de euros para a renovação da frota de táxis, por via de incentivos ao abate, além de apoios à compra de carros eléctricos ou híbridos. Também o Governo quer regular o negócio do transporte individual de passageiros. A ideia do Governo é usar <b>1 milhão de euros para formação </b>com vista a promover <b>acções de capacitação para motoristas,</b> mais <b>1 milhão de euros </b>para gastar com tecnologias de informação e comunicação.<br /> <br /> Ora perante esta despesa e conhecendo a situação actual dos Assistentes Operacionais, vejo-me no direito de fazer algumas perguntas:<br /> Quanto vai investir o Ministério da Saúde com os Assistentes Operacionais?<br /> E quando é que o Ministério da Saúde regulamenta a carreira dos Técnicos Auxiliares de Saúde?<br /> Como e quando o Ministério da Saúde decide chegar a acordo para agregar os actuais Assistentes Operacionais ( Área da Saúde ) na mesma profissão dos Técnicos Auxiliares de Saúde?<br /> Nos hospitais do SNS ouvem-se diariamente queixas e lamentos sobre a falta de assistentes operacionais. Faltam assistentes operacionais em muitos serviços e há quem afirme que existem assistentes operacionais a mais noutros. A verdade, pelo menos a minha opinião, é que ambas as versões são verdadeiras.<br /> Esta semana um professor da Faculdade de Medicina do Porto pôs o dedo na ferida e disse ao Jornal de Notícias que "Precisamos de auxiliares. Eles são fundamentais. No meu serviço, houve um auxiliar que teve de fazer 11 noites. Há um limiar de recursos humanos, abaixo do qual não se consegue obter qualidade".</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRopdc911QVZQjorVDPqcOek3Lb9LM7gTbry42R4yRTCTeaFE8nNnUfJyai_ilav-h7RyXTksYFwiesvzj4DThr6KBdrcyOIdcLpZj7kZuOhT6xxPkqoExqyaibwjMjdqh2GhZ/s1600/Falta+de+AO+2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRopdc911QVZQjorVDPqcOek3Lb9LM7gTbry42R4yRTCTeaFE8nNnUfJyai_ilav-h7RyXTksYFwiesvzj4DThr6KBdrcyOIdcLpZj7kZuOhT6xxPkqoExqyaibwjMjdqh2GhZ/s400/Falta+de+AO+2.JPG" width="286" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b>Artigo do Jornal de Notícias</b></div>
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Dr.António Sarmento responde sobre os assistentes operacionais:</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0faDdS_tVKEP2Vhz69TSa9V5nznWd00VIOr2tatgCpWWFyrgmQ4_3NmTmu8APim5xDuUIc0nDhaenJcBYwA4Ff0gzghvfswgdAU4mehZD4RL__xYTvyOtA_rHUZwf-MsbjMjZ/s1600/Falta+de+AO.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0faDdS_tVKEP2Vhz69TSa9V5nznWd00VIOr2tatgCpWWFyrgmQ4_3NmTmu8APim5xDuUIc0nDhaenJcBYwA4Ff0gzghvfswgdAU4mehZD4RL__xYTvyOtA_rHUZwf-MsbjMjZ/s640/Falta+de+AO.JPG" width="251" /></a></div>
<br /><br /> <span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> No universo dos trabalhadores do Ministério da Saúde, em 2011, existiam <br />28 063 assistentes operacionais. </span><br /><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjhtDjpbDvAYrHqf-AEeJ01UpuZrTdmoub_IuILYfUH-0A3457Tf7YeI03s-LiUk2JncNMqEuh09Bx0bayWqFdkZTVkmAGD8usSahEbdSbbqd5lixgr29Rbw7lNMWeyNMpi19d/s1600/SNS-Profissionais.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="554" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjhtDjpbDvAYrHqf-AEeJ01UpuZrTdmoub_IuILYfUH-0A3457Tf7YeI03s-LiUk2JncNMqEuh09Bx0bayWqFdkZTVkmAGD8usSahEbdSbbqd5lixgr29Rbw7lNMWeyNMpi19d/s640/SNS-Profissionais.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> Para onde caminhamos?<br /> Os Assistentes Operacionais são ou não fundamentais para um melhor serviço do Serviço Nacional de Saúde?<br /> O Governo tem ou não o dever de investir neste grupo de profissionais?<br /> E se cada um de nós tivesse a oportunidade de se encontrar cara a cara com o Ministro da Saúde, que palavras e sonhos lhe davam a conhecer?</span>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-33693567540889732802016-03-14T17:08:00.002+00:002016-03-14T17:08:30.471+00:00A PACIÊNCIA TAMBÉM ACABA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtmC_EUeidixG7127vaDwlLhzAorO5T8wS33b-IA9x7BL8fEmJfrqcAPfPSeLL-sVHsCr588v8ShHkncG_rN5VuvXG9DX4v7hpQRzlVfKZx-sWPWtXIu41PPbZ4svXq8nv6ee-/s1600/HSJ-+%252841%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtmC_EUeidixG7127vaDwlLhzAorO5T8wS33b-IA9x7BL8fEmJfrqcAPfPSeLL-sVHsCr588v8ShHkncG_rN5VuvXG9DX4v7hpQRzlVfKZx-sWPWtXIu41PPbZ4svXq8nv6ee-/s640/HSJ-+%252841%2529.jpg" width="584" /></a></div>
<br /><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nestes últimos tempos, as condições de trabalho e as relações com os superiores hierárquicos dos assistentes operacionais, que trabalham nos hospitais portugueses, estão a tornar-se cada vez mais frágeis e este grupo profissional começa a dar sinais de algum cansaço físico, psicológico e emocional.<br /> Todos os meses enfrentam os mesmos problemas e começam logo pela elaboração dos horários de trabalho. Ao contrário do que lhes é transmitido, é raro o mês em que um horário de trabalho seja concluído em tempo normal, ou seja, a primeira versão do horário, a maior parte das vezes, chega às mãos dos assistentes operacionais lá para o dia 24, 25 ou até no último dia do mês precedente. Ora este atraso acarreta algumas dificuldades para que os assistentes operacionais tenham tempo de organizar a suas vidas particulares e familiares de acordo com a sua vida profissional. E como só têm conhecimento das escalas quase no final do mês, por vezes, uma toca de turno torna-se difícil de concretizar e os responsáveis da elaboração dos horários vêem-se incapazes de satisfazer as necessidades de quem precisa de trocar o horário.<br /> Estamos a viver uma época em que se faz ( e não se devia fazer ), e não se faz ( mas deveriam fazer ) e se desfaz ( aquilo que não deviam desfazer ), nos nossos hospitais portugueses. Nenhum trabalhador gosta de ser ignorado, seja por quem for, muito menos por aqueles que têm a missão de incentivar, motivar e apoiar nos bons e nos piores momentos vividos durante a jornada de trabalho.<br /> Sabemos todos que a nossa carreira está por regulamentar, que os nossos salários são dos mais baixos do país, que nos prometeram uma solução em relação à transição de assistentes operacionais para Técnicos Auxiliares de Saúde. Promessas apenas e só promessas! Os assistentes operacionais continuam a trabalhar e o Ministério da Saúde nada diz, nada faz.<br /> Começa a ser preocupante a desmotivação de alguns dos nossos colegas e está na hora de voltar a reivindicar o direito a uma carreira profissional regulamentada, a uma verdadeira mudança organizativa e salarial dos actuais assistentes operacionais que exercem as suas funções ao serviço da saúde, nomeadamente nos hospitais e centros de saúde do nosso país. </span>Unknownnoreply@blogger.com14tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-20152355822073683432016-03-05T17:30:00.000+00:002016-03-05T17:33:33.877+00:00A PROPÓSITO DE REVISTAS NOS HOSPITAIS<div class="MsoNormal">
A Secretaria-Geral do Ministério da Saúde emitiu uma
Circular-Informativa a divulgar por todos os serviços e organismos que integram
o Serviço Nacional de Saúde com vista à reposição da legalidade, salientando
que tal prática é ilegal e colide com os direitos, liberdades e garantias dos
cidadãos.<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEVqYL3Kp5KKhxhHPH150-QNoVNFikpWPWj3-wKChmUS6i2SScdKhUUQ_nfmc-LK007wdGM55UtiDsLPQAqf1hsV0E_1LgE-c_BTomLNU5Dl6-wgOFGjBPp6n4wNQryo-ptX2P/s1600/Circular+da+sa%25C3%25BAde.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEVqYL3Kp5KKhxhHPH150-QNoVNFikpWPWj3-wKChmUS6i2SScdKhUUQ_nfmc-LK007wdGM55UtiDsLPQAqf1hsV0E_1LgE-c_BTomLNU5Dl6-wgOFGjBPp6n4wNQryo-ptX2P/s400/Circular+da+sa%25C3%25BAde.jpg" width="290" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-69759884221003251832016-03-04T22:45:00.001+00:002016-03-04T22:45:50.010+00:00XVI CONGRESSO DOS ASSISTENTES OPERACIONAIS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifyyj6mAd7e58XSh9NJ3BVz8Kx0GfQWWOHdS3jgKi028Rbr1i2mJ32ouQCjxzAmF-xC9pobUVyTVnDXcWoR4xvVQ6ixaC7DhJcW3WwJYlAaL4PrMblUkrvegfXrlLph7grCWh3/s1600/XVI+Congresso+AO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifyyj6mAd7e58XSh9NJ3BVz8Kx0GfQWWOHdS3jgKi028Rbr1i2mJ32ouQCjxzAmF-xC9pobUVyTVnDXcWoR4xvVQ6ixaC7DhJcW3WwJYlAaL4PrMblUkrvegfXrlLph7grCWh3/s400/XVI+Congresso+AO.jpg" width="285" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghuP8C9OHtZeta9w9pHUw6JqgYSNEXL4AJr5SDBVY8Gv8SjzRuIptU_yPzmpKTl2yPw6QZkgG92HJA7HINanJmcWANRffV5BOtok1vv70L3ZRZYdZQu_wcsAGtexRGcu0_F_P0/s400/XVI+C.AO+Programa.jpg" width="400" /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvvB8y1M_KgeHrDxQ3-bwrG8XECGtTmqiCy2mk5VPEMIHfINb36BREe-t619xB9e2bSMdbF3avt3MBRn16l_m2-CqlyUpXycuHN4vM04J03WGd7H-JH_-mc7WmHefg3XipGPNe/s1600/Tal%25C3%25A3o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="188" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvvB8y1M_KgeHrDxQ3-bwrG8XECGtTmqiCy2mk5VPEMIHfINb36BREe-t619xB9e2bSMdbF3avt3MBRn16l_m2-CqlyUpXycuHN4vM04J03WGd7H-JH_-mc7WmHefg3XipGPNe/s400/Tal%25C3%25A3o.jpg" width="400" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-25770044613535147492015-09-13T20:25:00.000+01:002015-09-13T20:25:34.904+01:00SALÁRIO DOS ASSISTENTES OPERACIONAIS PARA 2016<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAihn5LtsgY2f-ISWrEmtEkGruPcAIdoEpaEt5P4tSg2BoImWq6NCMhKDjoJLmk4dcwVcZJ43vheW4u6gYmgkLNS4YQnlZdJ9s6IfSOr_MUxoD4izubJUe04opHpW7BN7RF27S/s1600/Ao+assegura+o+transporte+de+processos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAihn5LtsgY2f-ISWrEmtEkGruPcAIdoEpaEt5P4tSg2BoImWq6NCMhKDjoJLmk4dcwVcZJ43vheW4u6gYmgkLNS4YQnlZdJ9s6IfSOr_MUxoD4izubJUe04opHpW7BN7RF27S/s320/Ao+assegura+o+transporte+de+processos.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<span id="goog_2116730267"></span><span id="goog_2116730268"></span> <span style="font-family: Verdana, sans-serif;">José Abraão, dirigente da FESAP (Federação de Sindicatos da Função Pública),<br />a propósito do salário mínimo nacional, deixou esta sugestão:<br /> "Em 2016, a remuneração mínima a praticar na Administração Pública deve avançar para os <b>532,08 euros</b>. Este valor foi calculado de forma a fazer alinhar o Salário Mínimo Nacional com a <b>segunda posição</b> da tabela remuneratória em vigor entre os funcionários do Estado e <b>visa corrigir a enorme injustiça </b>dos trabalhadores que se encontram nas posições intermédias desta tabela e que têm as suas remunerações congeladas há 10 anos. É que sem diferenciação, se o Salário Mínimo Nacional aumentar 20 euros ( como sucedeu em Outubro ), os funcionários públicos que ganham, por exemplo, 517 euros terão um acréscimo de apenas 3 euros.<br /> Muito pouco, porque traduz um aumento proporcionalmente bastante mais reduzido do que é dado aos que ganham agora 505 euros".</span>Unknownnoreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-62024091795640694192015-04-12T16:20:00.003+01:002015-04-12T16:20:47.981+01:00AS TEORIAS DE UM ASSISTENTE OPERACIONAL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOMWJrHBL1sgr2mq87nriPQSopHCaDhr7kYCuDlQ2hqEJVR1Do6v6S_UzE3lbBRChn1KqCmkXFiJjo4eE4OcvE6yEfLEkpgRKiqmxj77tqDI34In9wlwufqp14-WpdAgKcgK7D/s1600/Assistentes+Operacionais.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOMWJrHBL1sgr2mq87nriPQSopHCaDhr7kYCuDlQ2hqEJVR1Do6v6S_UzE3lbBRChn1KqCmkXFiJjo4eE4OcvE6yEfLEkpgRKiqmxj77tqDI34In9wlwufqp14-WpdAgKcgK7D/s1600/Assistentes+Operacionais.JPG" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: helvetica, arial, 'lucida grande', sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16.0799999237061px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; line-height: 16.0799999237061px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Sobre o programa do IEFP chamado os CEI e CEI +, ou seja contratos de emprego e inserção, cada vez mais acho que continuo a ter razão co</span><span class="text_exposed_show" style="display: inline;"><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">m toda a modéstia sobre a eficácia e eficiência do mesmo, e passo a explicar o porquê, e principalmente em pilares bases de uma sociedade como a Educação, Justiça e Saúde, neste caso irei falar na área da saúde que é a minha.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Na área em que trabalho nomeadamente num hospital, mas é generalizado e em relação ao programa dos CEI e CEI +.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Está a acontecer em todo o País e delegações do IEFP, o uso e abuso deste tipo de programas e das pessoas que são chamadas para fazer o mesmo na área da saúde, que chegam às mesmas instituições vindas de todas as áreas menos da área da saúde, sem qualquer tipo de formação, e pior que depois na instituições também não lhes é dada, e estamos a falar de uma área tão sensível que é a vida das pessoas, estão a ocupar postos de trabalho em toda a sua plenitude o que é mais que proibido, enquanto os impostos dos Portugueses e as verbas que vêm da UE estão ser aplicadas em formação da nova categoria de "Técnicos Auxiliares de Saúde" e depois eles não são recrutados pelas Instituições de saúde, esses sim com formação especifica para trabalharem na saúde, pois recrutam os CEI e CEI + porque ficam mais baratos às mesmas, mas as infecções hospitalares entretanto então a aumentar de forma galopante, pois se os CEI e CEI + não sabem fazer a respectiva separação de resíduos hospitalares, o próprio tratamento inter pessoal e de comunicação com os doentes, e até com os colegas, está a ser posto em causa, com as reclamações dos mesmos doentes de serem mal tratados ou de incompleta indiferença por parte dos mesmos, que motivação os mesmos podem ter, que sentido de responsabilidade podem ter se sabem que não irão ficar na Instituição, e continua-se a falar de falta de formação dos CEI e CEI +, e mais as Instituições telefonam para as delegações do IEFP e dizem que querem que lhe enviem certa pessoa, ou seja indicia o chamado favor e ou cunha, esta situação é generalizada por todo o País.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Nem um teste psicotecnico é feito aos mesmos, se tem perfil para a área da saúde.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Acabam os mesmos por andarem perdidos dentro das instituições, e as delegações do IEFP estão a fazer chantagem aos mesmos para aceitar irem a fazer CEI e CEI +, se não cortam-lhes os subsídios que possam estar a receber, situação que também por lei é proibido.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Está a tornar-se uma situação insustentável e até inadmissível, estão a colocar um dos pilares mais importantes de uma sociedade que é a área da saúde em causa.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">E uma vez mais questiono, que irão fazer aos novos e já existentes "Técnicos Auxiliares de Saúde", que tanto tem sido investido nos mesmos.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Deixo aqui um apelo para que se faça uma auditoria interna às delegações do IEFP, para solucionarem este problema, eu pessoalmente e como profissionais de saúde há mais de 10 anos, estou totalmente contra este tipo de programas e como estão a ser usados.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Esta situação muito problemática, e que se está a tornar insustentável.</span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Lamento muito a minha frontalidade, mas esta minha opinião a mesma vem já do ano de 2009 quando começaram com estes programas, antes chamados de POCD, Programas Ocupacionais de Desempregados, mas é que no dia a dia apercebo-me se situações que até evito de colocar aqui, porque sou profissional e tenho sentido de responsabilidade e principalmente de sigilo profissional. </span><br /><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">Enfim e afins.</span><br /><i><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">João Fael</span></i><span style="font-family: helvetica, arial, lucida grande, sans-serif;">, assistente operacional no activo.</span></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-76633849518635542282014-12-14T23:30:00.000+00:002014-12-14T23:30:35.659+00:00UMA PERGUNTA À ESPERA DE RESPOSTA<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Assunto: Sobre a situação dos assistentes operacionais na área da saúde</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Destinatário: Min. da Saúde</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<strong>Ex. ma Sr.a Presidente da Assembleia da República</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Os assistentes operacionais na área da saúde constituem um dos maiores grupos profissionais nos estabelecimentos de saúde. À semelhança dos restantes profissionais de saúde, o Governo promoveu a desvalorização profissional e social dos assistentes operacionais. A retirada de direitos, a desvalorização das carreiras e das remunerações, a enorme carência de assistentes profissionais e a subsequente imposição de elevados ritmos de trabalho, demonstra o desrespeito deste Governo por estes trabalhadores.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
No que respeita às carreiras continua por concretizar a carreira de Técnico Auxiliar de Saúde. Apesar de a profissão estar criada desde 2010, não houve até ao momento avanço. A implementação desta carreira constitui uma justa aspiração destes trabalhadores.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A inércia do Governo nesta matéria é reveladora da desconsideração por estes profissionais. A formação e a qualificação dos assistentes operacionais contribuem para a melhoria dos cuidados de saúde prestados pelo Serviço Nacional de Saúde, assim como para a valorização profissional e a motivação dos trabalhadores.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Crescem as carências de assistentes operacionais nos estabelecimentos de saúde do SNS. Aposentam-se profissionais e não são substituídos.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Devido à falta de assistentes operacionais, impõem elevados ritmos de trabalho, assim como a realização de turnos seguidos.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
E perante esta situação, em vez de o Governo proceder à abertura de concursos públicos para a contratação dos assistentes operacionais em falta, recorre aos contratos emprego-inserção (CEI e CEI+), que não são solução para os estabelecimentos de saúde, nem para os profissionais. Usam e abusam dos contratos emprego-inserção para suprir necessidades permanentes.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Os contratos emprego-inserção acrescentam instabilidade no funcionamento dos serviços de saúde e promovem a precariedade dos trabalhadores.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A desregulamentação dos horários de trabalho, a par do aumento do horário de trabalho constituem um enorme desrespeito pelos trabalhadores e seus direitos, aumenta a exploração e introduzem acrescidas dificuldades na conciliação entre a vida profissional e a vida familiar e pessoal.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Ao abrigo das disposições legais e regimentais aplicáveis, solicitamos ao Governo que por intermédio do Ministério da Saúde, nos sejam prestados os seguintes esclarecimentos:</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
1. Quando prevê a concretização da carreira de Técnico Auxiliar de Saúde?</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
2. Quais os mecanismos de transição previstos?</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
3. O Governo vai abrir um procedimento concursal para contratar os assistentes operacionais em falta, para pôr fim aos contratos emprego-inserção para suprir necessidades permanentes e à realização de turnos seguidos? Se sim, quando?</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
4. Que medidas vai o Governo tomar para assegurar o cumprimento dos direitos dos assistentes operacionais, nomeadamente no que respeita ao horário de trabalho?</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Palácio de São Bento, sexta-feira, 31 de Outubro de 2014</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Deputado(a)s</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
PAULA SANTOS(PCP)</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
CARLA CRUZ(PCP)</div>
<div class="MsoNormal">
Podem ler aqui:<br /><a href="http://aveiro.pcp.pt/posicoes-politicas/assembleia-da-republica/requerimentos-e-perguntas/1419-sobre-a-situacao-dos-assistentes-operacionais-na-area-da-saude">http://aveiro.pcp.pt/posicoes-politicas/assembleia-da-republica/requerimentos-e-perguntas/1419-sobre-a-situacao-dos-assistentes-operacionais-na-area-da-saude</a><o:p></o:p></div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-12882845913305428122014-12-14T23:06:00.003+00:002014-12-14T23:06:59.724+00:00OS TÉCNICOS AUXILIARES DE SAÚDE E A QUALIDADE DO SNS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSgb3WzCnRBhL_yX0Y6WWFG4cfeQWixkgzPq5QucdMWOMdNTYpdcnDlXH66C7WhIq8-s0ohzrlBnZ39iB3gIpoSTet0cD_-YnlBfi0NUb8koGq0I9ZMSrRj0BVjbJNqJ-niQit/s1600/OS+TAS+E+A+QUALIDADE+DO+SNS.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSgb3WzCnRBhL_yX0Y6WWFG4cfeQWixkgzPq5QucdMWOMdNTYpdcnDlXH66C7WhIq8-s0ohzrlBnZ39iB3gIpoSTet0cD_-YnlBfi0NUb8koGq0I9ZMSrRj0BVjbJNqJ-niQit/s1600/OS+TAS+E+A+QUALIDADE+DO+SNS.JPG" height="394" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br />Consultar o Boletim Informativo da ATSGS aqui:<br /><br /><a href="http://www.atsgs.pt/UserFiles/File/Documentos/62/bit_s.g.s_-_novembro_de_2014.pdf">http://www.atsgs.pt/UserFiles/File/Documentos/62/bit_s.g.s_-_novembro_de_2014.pdf</a><o:p></o:p></div>
<br /><br /><br /><br />
<br /><br /><br /><br /><br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-25276254897020139452014-11-09T11:43:00.001+00:002014-11-09T11:43:36.899+00:00QUEM NOS SALVARÁ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPBPAaqaZE-7gIythBQXpTeaKYBuXYc7H-0T84DNb-TJao2WgEJUFu2KOLCnrUbyuBiWWSe2inAuFqLN5weNEWoiLhCju5Qpo_wn_T-c6OjwRiluSwpZsdTutvHRqpyoF7W-Gs/s1600/Fotos-0042.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPBPAaqaZE-7gIythBQXpTeaKYBuXYc7H-0T84DNb-TJao2WgEJUFu2KOLCnrUbyuBiWWSe2inAuFqLN5weNEWoiLhCju5Qpo_wn_T-c6OjwRiluSwpZsdTutvHRqpyoF7W-Gs/s1600/Fotos-0042.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os Assistentes Operacionais, antigos Auxiliares de Acção
Médica, não se deviam contentar com mudanças e promessas ilusórias, desculpas
ou pretextos. Os Assistentes Operacionais estão fartos de esperar, querem ser
protagonistas das melhorias do serviço que diariamente prestam ao Serviço
Nacional de Saúde, nomeadamente aos utentes dos nossos hospitais e centros de
saúde. <br />
Os Assistentes Operacionais têm que ser mais solidários e deixarem de ser
solitários. Solidariedade é pensar e agir em termos de grupo, de pessoas que
exercem a mesma função e que é urgente olhar para as nossas vidas, a nossa
carreira e lutar contra a negação dos nossos direitos sociais e laborais.<br />
Os Assistentes Operacionais não trabalham com promessas e não vivem apenas do
ar que respiram. Os Assistentes Operacionais trabalham com realidades da vida e
da morte.<br />
Temos voz e queremos que nos ouçam, pois, em geral, escutam-nos poucas vezes.
Talvez porque quando falamos somos desagradáveis, talvez porque o nosso grito
incomoda, mas todos sabemos que sem a presença dos Assistentes Operacionais a
saúde fica mais doente.</span><o:p></o:p></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-16741713139187596582014-09-13T18:12:00.002+01:002014-09-13T18:12:49.415+01:00ASSISTENTE OPERACIONAL SOFRE...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiihG9Aw5zq0mImXIEx9rM5WRFgrhJ9RkGeTTO3Z4uG7KslhEeFp1tN6ZM_NMvkXxYCNIBAT3-FFP7SngTmQRvASTlRITOpNqyPZQ0SkG6VrRmgXLmDj4g8HQOL7HTaHFeaVhLy/s1600/Ms.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiihG9Aw5zq0mImXIEx9rM5WRFgrhJ9RkGeTTO3Z4uG7KslhEeFp1tN6ZM_NMvkXxYCNIBAT3-FFP7SngTmQRvASTlRITOpNqyPZQ0SkG6VrRmgXLmDj4g8HQOL7HTaHFeaVhLy/s1600/Ms.JPG" height="250" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL2rXp3M-yvjtet6ORVaDYR3lzhcdDqckCI8SQOsEVPjNnic2uJijKXgUiszCyx5l0EiW8uEUVqvM1M8XEl39Dlx9cnSoldo7HD_um5F8az9SwuSdgaBQ33DTG7HxNKu1ViqTH/s1600/ms2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL2rXp3M-yvjtet6ORVaDYR3lzhcdDqckCI8SQOsEVPjNnic2uJijKXgUiszCyx5l0EiW8uEUVqvM1M8XEl39Dlx9cnSoldo7HD_um5F8az9SwuSdgaBQ33DTG7HxNKu1ViqTH/s1600/ms2.JPG" height="184" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /><br /> Manuel Sobrinho tem 56 anos e 37% de incapacidade desde que sofreu um acidente de trabalho no Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho. Apesar da sua condição, a Junta Médica obrigou-o a continuar a trabalhar e, por isso, agora varre o hospital, embora precise de duas muletas para se deslocar.</span><br />
<div style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">
Na sexta-feira, a referida unidade hospitalar recebeu a visita do secretário de Estado da Saúde e a “chefe” de Manuel Sobrinho obrigou-o a esconder-se para que o governante não o visse.</div>
<div style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">
“Tem de esconder-se. Ou vai para a casa mortuária ou vai ali para o refeitório. Não o queremos aqui”, terão sido, de acordo com o varredor, as palavras da “chefe”.</div>
<div style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">
“Esconder? Eu não roubei nada nem ninguém para me esconder”, respondeu Manuel Sobrinho mas de nada lhe adiantou. Foi para o refeitório acompanhado por dois seguranças e de lá só saiu quando o secretário de Estado terminou a visita à Unidade 1 do Centro Hospitalar, a propósito das comemorações do 35º aniversário do Serviço Nacional de Saúde.</div>
<div style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">
Segundo o Jornal de Notícias esta não terá sido a primeira vez que uma situação destas ocorre com Manuel Sobrinho.</div>
<div style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 14px; line-height: 20px;">
O Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Norte, que foi quem denunciou o caso ao JN, já garantiu que vai pedir esclarecimentos à direção do Centro Hospitalar.</div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-67943078295332197462014-08-13T15:29:00.001+01:002014-08-13T15:29:50.048+01:00TRABALHAR NA SAÚDE COM SAÚDE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnlZHIPjCRg6i5ddIWGm9WbRNepBvHFGAj4seTtrI1UEikpZfE29fIkqlsKcMbZpjdSVFvW7Kxwz6Q314HaKuCbm3l8PnXRLmkRd-OlPPO-xh2-QVxRAG15tfxn6vhrH2LsmxP/s1600/CELADOR_NUEVO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnlZHIPjCRg6i5ddIWGm9WbRNepBvHFGAj4seTtrI1UEikpZfE29fIkqlsKcMbZpjdSVFvW7Kxwz6Q314HaKuCbm3l8PnXRLmkRd-OlPPO-xh2-QVxRAG15tfxn6vhrH2LsmxP/s1600/CELADOR_NUEVO.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Nestes
últimos tempos quase todos os dias um jornal ou um canal de televisão noticiam
situações relacionadas com os profissionais de saúde. Desde médicos,
enfermeiros, técnicos, directores clínicos ou não clínicos, assistentes
operacionais têm-se mostrado descontentes com a sua vida profissional. São
muitas e diversas as situações que cada grupo destes profissionais de saúde
estão a viver no seu dia a dia. A situação está cada vez mais insustentável,
pois há profissionais que trabalham 12 horas e 18 horas seguidas, há turnos que
ficam por assegurar porque não há assistentes operacionais para trabalhar. As faltas
são justificadas por atestados médicos ( doença, acidentes de trabalho,
gravidez, reformas) e alguns estão a prolongar-se durante muito tempo. Apesar
do esforço que os encarregados dos assistentes operacionais têm vindo a fazer,
mobilizando profissionais de uns serviços para outros, a falta de pessoal tem
causado situações caóticas nalguns serviços dos hospitais e centros de saúde,
nomeadamente naqueles serviços de funcionamento contínuo, como o caso dos
internamentos de medicina. E estas situações começam a ser muito frequentes e
mais se vêm complicar com as férias destes profissionais. <br />
Por vezes, a coacção psicológica que é exercida sobre os assistentes
operacionais e o clima de medos e receios e ameaças leva alguns destes
profissionais a ficar numa situação mais fragilizada e sentem-se incapazes de
dizer “basta”, “não”, porque temem pelo seu futuro e pelo seu posto de
trabalho.<br />
E mais grave é que os assistentes operacionais que estão a trabalhar e a
cumprir o seu contrato de trabalho, ou seja, 40 horas semanais, estão a
trabalhar realmente com horários de trabalho ilegais e isso vem mostrar que muitos
hospitais continuam a funcionar razoavelmente graças à boa vontade de alguns
profissionais.<br />
Os assistentes operacionais são tão importantes como o são os médicos e os
enfermeiros. Mas os assistentes operacionais não conseguem mostrar o mesmo
poder reivindicativo e de negociação ao Ministério da Saúde e às Administrações
das instituições os assuntos que há anos que estão pendentes: carreira,
horários de trabalho, regulamentação dos Técnicos de Saúde e aprovação e
regulamentação pelo Ministério da Saúde do Curso do Técnico Auxiliar de Saúde.
Outro grande e importante problema a resolver é a falta de pessoas nos
serviços.<br />
Sabemos que nos hospitais os médicos e os enfermeiros necessitam da colaboração
dos assistentes operacionais para melhorar o seu desempenho e a sua assistência
aos utentes que ali vão solicitar apoio. É claro que um hospital até pode
funcionar sem os assistentes operacionais. Mas também é verdade que as múltiplas
tarefas que os assistentes operacionais executam dia e noite são importantes e
a instituição trabalha com mais normalidade.<br />
O tempo não pára, apesar dos impasses e dos esquecimentos do Ministério da
Saúde, em especial o seu Secretário de Estado. Houve compromissos assumidos
pelo Ministério da Saúde e pelas associações representativas dos assistentes
operacionais e que actualmente estão num impasse.<br />
A criação da carreira dos Técnicos Auxiliares de Saúde está em banho maria. Os
assistentes operacionais que hoje asseguram os serviços auxiliares das
instituições de saúde são profissionais com funções específicas. Um assistente
operacional, para o Estado, pode ser um electricista, um cozinheiro, um
cantoneiro, um vigilante, um motorista ou um trabalhador que colabora com os
enfermeiros e os ajuda a prestar os cuidados de saúde de diversa ordem,
exercendo tarefas específicas e que exigem conhecimentos, competências e aptidão
para as realizar. Por isso, sem faltar ao respeito pelos outros assistentes
operacionais, os que trabalham nas instituições de saúde devem e têm funções
específicas e querem ter efectivamente direito a ter uma carreira estruturada e
a formação adequada às suas funções.<br />
O Ministério da Saúde deve reconhecer e regulamentar a profissão de Técnico
Auxiliar de Saúde e aprovar e regulamentar o rvcc dos actuais assistentes
operacionais e assim todos estaremos a contribuir para a melhoria do Serviço
Nacional de Saúde e destes profissionais.</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-6870726135514740132014-05-22T11:29:00.000+01:002014-05-22T11:29:03.841+01:00FITA OU ROLHA ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYnzBalF1YiKU87I5QJkLuLz4HGGIl9mWEDXSRSAfffK9LMzjJppEDygXhjMNoDSImgFRLemmiMG81rLOWcKxCdWUpYna0l2a8cF-5tpmdCEAeOXp715uKvSt7dqesc3gkj769/s1600/rolha.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYnzBalF1YiKU87I5QJkLuLz4HGGIl9mWEDXSRSAfffK9LMzjJppEDygXhjMNoDSImgFRLemmiMG81rLOWcKxCdWUpYna0l2a8cF-5tpmdCEAeOXp715uKvSt7dqesc3gkj769/s1600/rolha.jpg" /></a></div>
<br /><br />Quem disser que trabalhar não custa é porque não trabalha, apenas está presente no local de trabalho. E trabalhar como Assistente Operacional no Serviço Nacional de Saúde não está fácil. Então agora os governantes estão a magicar um "Código de Ética" para todos os "colaboradores" do Serviço Nacional de Saúde. No projecto em estudo os "colaboradores", isto é, os médicos, os enfermeiros, os assistentes operacionais, os administrativos e todos os que executam funções nos estabelecimentos do Ministério de Saúde, vamos trabalhar com uma rolha na boca, pois, há já quem chame a este Código de Ética a "Lei da Rolha". O que eles querem é simplesmente esconder as ineficiências e as negligências praticadas no Serviço Nacional de Saúde. E as negligências ou ineficiências são praticadas não só pelos "colaboradores" do SNS, mas também pelos governantes e toda a cadeia de pessoas ligadas ao Ministério da Saúde. E quem são os que mais conhecem ou testemunham o mau funcionamento do SNS? Os profissionais que trabalham no SNS, sendo eles quem devem e podem denunciar todas as irregularidades ocorridas. Mas assim não entende o senhor ministro e os seus colaboradores.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-63499868248291819712014-05-05T18:59:00.001+01:002014-05-05T18:59:41.831+01:00SALVAR VIDAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjytPoK8zTCLy-wWbVLkNZ0fLg_DxKThohi21I6ZQFJqO8shzUo7swgnC4Rh3Zz0J1TVTeOnM6fYsEZALSc0hbYjjvyPLXKHO1RJZJkuCtLr99l6hFXOLKvhsfNwNexJXb9U52o/s1600/5+Medidas+salvam+vidas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjytPoK8zTCLy-wWbVLkNZ0fLg_DxKThohi21I6ZQFJqO8shzUo7swgnC4Rh3Zz0J1TVTeOnM6fYsEZALSc0hbYjjvyPLXKHO1RJZJkuCtLr99l6hFXOLKvhsfNwNexJXb9U52o/s1600/5+Medidas+salvam+vidas.jpg" height="243" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b>Cinco medidas que salvam vidas</b></div>
<div style="text-align: left;">
<b><strong><br /><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="line-height: 15px;">Porque é que a higiene das mãos é importante?</span></span></strong></b></div>
<br />
<div style="background-color: white; line-height: 15px; margin-bottom: 7px; margin-top: 5px;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br />O contacto é a via de transmissão mais comum de germes através das mãos. A maioria dos germes são inofensivos para o homem mas alguns podem provocar doenças, como por exemplo, constipações, gripes, diarreias.<br />Lavar as mãos correctamente com água e sabão é a forma mais simples e eficaz de você ajudar a reduzir a transmissão da infecção e proteger-se a si e aos que o rodeiam.<br />É de vital importância que as crianças saibam os benefícios e a importância da correcta lavagem das mãos. Encorajá-las a lavar as mãos na altura certa vai ajudar a garantir que esta prática se vai tornar um hábito ao longo da vida.<br />Os profissionais de saúde devem lavar as mãos sempre que:</span></div>
<div style="background-color: white; color: #465a6c; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px; margin-bottom: 7px; margin-top: 5px;">
<br /></div>
<ul style="background-color: white; line-height: 15px;">
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">sempre que as mãos estejam visivelmente sujas</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">antes e após contactar com os doentes</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">após contactos contaminantes (exposição a fluidos orgânicos)</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">após contactar com materiais e equipamentos que rodeiam o doente</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">antes de técnicas assépticas (recomenda-se a desinfecção das mãos)</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">antes e após usar luvas<br /><br /></span></li>
</ul>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-87468118564010050392014-05-01T19:04:00.001+01:002014-05-01T19:04:44.913+01:00O TRABALHADOR DE HOJE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHEZCZXyLQoNOJF3VvDOD75_vKDkRpk3N9jNqt_mUUtxxOk_PnviU9a40SIcb-Jb50ZVKrMSCoVWsEh6YyZgVifc1mVVebkdemJXRaYhpxdsRKQIfUzUpWLjq3GUZD4ZWY3EJn/s1600/dia+de+trabalho.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHEZCZXyLQoNOJF3VvDOD75_vKDkRpk3N9jNqt_mUUtxxOk_PnviU9a40SIcb-Jb50ZVKrMSCoVWsEh6YyZgVifc1mVVebkdemJXRaYhpxdsRKQIfUzUpWLjq3GUZD4ZWY3EJn/s1600/dia+de+trabalho.JPG" /></a></div>
<span class=""> <br /><br /><br />Estamos no Século XXI, chamam-lhe a era do conhecimento, da liberdade, das democracias e das tecnologias. O trabalho é para muitos sinónimo de independência. Mas na realidade não passa de uma actividade insegura e fonte de stress e insegurança. Os salários são baixos, as carreiras profissionais quase desapareceram, o ambiente dos locais de trabalho está cada vez mais pesado.<br /> A União Europeia, de que nós portugueses fazemos parte, tem um papel fundamental na protecção das condições de trabalho justas. Existe legislação que nos devia garantir aqueles que trabalham o direito aos períodos mínimos de férias pagas, a gozo das folgas a que temos direito e aos limites semanais dos horários de trabalho, bem como a sermos consultados e informados sobre algumas decisões dos patrões , dos superiores hierárquicos, contra sucessivos abusos de horários de trabalho completamente desregulados e absurdos.<br /> É necessário e urgente promover efectivamente os direitos laborais e o trabalho digno.<br /> O dia 1 de Maio, Dia do Trabalhador, constitui uma lembrança para que os Governos, os empregadores e os trabalhadores, assumam no dia a dia as normas fundamentais da Lei do Trabalho e das Convenções da Organização Internacional do Trabalho ( OIT ) e também o dever de as passar às gerações futuras.</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34298732.post-76456678371615112052014-04-06T13:04:00.000+01:002014-04-07T04:20:07.415+01:00CHEFES E SUBORDINADOS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMC56pKiX2Bn3Sys0vRy0pInuxoHz4LpaF3Un5pTAkYdEB1MiLqGU9Ig2faUK8vvAo2pqm4cyJJMrstsbfhdIP5F-bzxh-S0yp5KQv7560oc1iqEqgWCTwQLivfQHAEtSqUwvl/s1600/Resolu%C3%A7%C3%A3o+de+conflitos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMC56pKiX2Bn3Sys0vRy0pInuxoHz4LpaF3Un5pTAkYdEB1MiLqGU9Ig2faUK8vvAo2pqm4cyJJMrstsbfhdIP5F-bzxh-S0yp5KQv7560oc1iqEqgWCTwQLivfQHAEtSqUwvl/s1600/Resolu%C3%A7%C3%A3o+de+conflitos.jpg" height="228" width="320" /></a></div>
<span style="background: white;"><div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="background: white;">Chefiar e respeitar os direitos e deveres dos que trabalham necessita de chefes e subordinados que respeitem os direitos, saibam ser capazes de lidar com pessoas, por sinal, colegas de profissão, contribuindo para a construção do um bom clima de trabalho e o bom nome da instituição.<br /> <br /> CHEFES E SUBORDINADOS</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
Imaginemos a seguinte situação:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
Após o turno da noite e de doze horas de trabalho, ele aguarda com alguma impaciência a chegada dos colegas que o vão substituir na continuação do trabalho. Entretanto chega o “encarregado” e convencido do seu poder, fala com a pessoa que terminou o seu turno de trabalho e diz-lhe que não pode ir embora, tem que seguir o turno porque quem devia vir trabalhar não o vai fazer. Ora, acontece que estando à longa data escalada para fazer o turno da manhã, não avisou que não vinha trabalhar e quem trabalhou de noite, sabendo atempadamente que estava escalada para a noite, após uma consulta médica e ter de efectuar análises clínicas, com o seu horário na mão marcou a sua realização para a manhã do dia em que estava a sair da noite porque dessa forma não interferia com o horário de trabalho.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
Com um respeito que encarregados de “conveniência e cumplicidade”, porque assim ali chegaram, estão longe de merecer, o auxiliar avisou o encarregado de que não podia continuar a trabalhar, porque tinha um compromisso para de manhã, visto que estava a sair da noite.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
Ambos, “chefe” e “subordinado” argumentam e defendem os seus interesses e ambos começam a levantar o tom da voz. O encarregado diz que não tem mais ninguém, que tem falta de pessoal e que alguém vai ter que trabalhar. Por seu lado, o auxiliar reafirma que tem as análises marcadas e depois do turno da é pesado trabalhar mais seis horas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
Pergunto aos entendidos em leis do trabalho e aos colegas de profissão qual a decisão mais acertada?</div>
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<!--[endif]--><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="background: white;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com7